Партнерство Сбера с МФТИ
Как запустить бизнес-школу, чтобы сделать технарей управленцами
В технических вузах при подготовке специалистов большую часть учебного плана отводят профильным предметам и точным наукам. При этом мало внимания уделяется экономике, менеджменту и развитию мягких навыков ― коммуникации, системному и критическому мышлению, эмоциональному интеллекту, работе в команде. Выпускники технических специальностей часто испытывают затруднения с развитием таких навыков, а они нужны, чтобы быть успешными в бизнес-среде.
Чтобы найти решение этой проблемы, Сбер совместно с Московским физико-техническим институтом (МФТИ) создал первую физтех-школу бизнеса. В ней студенты учатся управлять проектами и стартапами, получают знания об экономике в технологичных и наукоемких сферах, приобретают компетенции, которые помогут эффективно применить технические знания после окончания обучения ― легче построить карьеру, быть востребованным специалистом и руководителем, успешно развивать собственные идеи.
Сбер поддерживает программу и организационно, и методически, при этом ориентируется не столько на подготовку кадров для себя, сколько на насыщение рынка уникальными специалистами с востребованными компетенциями. Они могут создавать новые продукты внутри корпорации или стать стартаперами, открыть собственный бизнес.
Нам кажется, что «технари», получив бизнес-образование в магистратуре, имеют больше шансов на успех, чем молодые люди, отучившиеся на бизнес-направлениях, но без сильного технического опыта.
директор университетских проектов СберУниверситета
Вызовы
Бизнесу нужны специалисты, которые могут не просто создавать продукт, а лучше понимать потребности клиента, для которого этот продукт создается, лучше знать, как он будет эксплуатироваться и улучшаться в ходе эксплуатации.
Обучение цифровой трансформации и дизайн-мышлению — это именно то, чего сейчас не хватает и специалистам-технарям, и крупным компаниям.
Запустить и поддерживать в ведущем техническом вузе страны бизнес-школу, которая поможет выпускникам быть успешными в бизнесе.
Навыки и компетенции, которые поможет получить первая физтех-школа бизнеса в России.
Управление проектами включает в себя комплекс навыков по планированию этапов проекта и их реализации, подбору команды, финансированию и продвижению.
Предпринимательские компетенции помогут выпускникам реализовывать собственные идеи в области технологий и монетизировать их.
Мягкие навыки (soft-skills) для легкой адаптации и нормальной работы в коллективе.
Одна из подзадач ― познакомить студентов с корпоративной культурой Сбера и подготовить их к возможной работе в корпорации.
Решение
Вызовы, которые стоят перед игроками рынка образования
- Лекции. Очные лекции проводят опытные преподаватели и квалифицированные эксперты, привлеченные при поддержке Сбера.
- Проектная деятельность. Студенты получают новые знания и сразу же применяют их к своему проекту. Например, изучают финансы и составляют финансовую модель своего проекта.
- Тренинги по развитию мягких навыков. Проходят в плотном взаимодействии с бизнес-тренерами и корпоративной средой ― магистранты около 1,5 месяцев обучения проводят в кампусе СберУниверситета.
- Онлайн-лекции и электронные курсы. Часть лекций проводится дистанционно, их можно слушать в удобной обстановке и изучать дополнительные материалы онлайн.
- Интенсивы. Проводятся в кампусе СберУниверситета на старте и при завершении учебных модулей: студенты проходят промежуточную аттестацию, а также получают вводные по новым модулям.
Результат
Проведен набор на два потока магистерской программы.
привлечен на первый поток магистерской программы
Большая часть студентов программы ― выпускники МФТИ. При опросе они отмечают, что предметы в учебном плане ― полезные, а преподают их очень интересно.
Погружаясь в уникальную среду СберУниверситета, студенты в столовой оказываются за одним столом с руководителями Сбера, с которыми они могут познакомиться, пообщаться, обсудить тренды и то, как живет сегодня компания. Во время обычной учебы в вузе такое представить невозможно.
директор университетских проектов
СберУниверситета
Проектная деятельность занимает большую часть времени студентов, при этом экзаменационная комиссия отмечает их высокий потенциал. Это значит, что после окончания программы у выпускников будет не только портфолио, но и готовый план к действию по реализации конкретных проектов.
создано студентами в ходе обучения на первом потоке магистерской программы
При запуске бизнес-школы МФТИ потребовались материальные и интеллектуальные ресурсы, чтобы:
- Подготовить помещения и приобрести нужное оборудование;
- Провести рекламные кампании для набора студентов;
- Подготовить методические материалы для учебных программ;
- Привлечь преподавателей, экспертов и бизнес-тренеров.
преподавателей и экспертов
привлечено Сбером для магистерской программы бизнес-школы МФТИ
Что дальше?
Бизнес-школа МФТИ ― пример того, как бизнес помогает трансформировать классическую систему образования и готовить специалистов, которые соответствуют потребностям работодателей.
На что способен выпускник бизнес-школы в будущем:
- Строить карьеру внутри корпораций. Выпускники могут быть востребованными специалистами и руководителями.
- Быть внутренними предпринимателями в компании. Владельцами продуктов — product owners, — которые хорошо разбираются в технологиях и имеют навыки управленца. Этот запрос на новую профессию пришел из бизнеса, но пока вузы в полной мере не готовы самостоятельно обучать таких специалистов, им нужна поддержка партнеров.
- Развивать собственные технологичные проекты. Выпускники бизнес-школы МФТИ способны применить знания о менеджменте и экономике на практике ― чтобы создать и развить собственный проект.
На этапе запуска бизнес-школы СберУниверситет активно участвует и делится экспертизой ― привлекает преподавателей, содействует в создании методических материалов. Предполагается, что на этапе реализации вклад вуза в бизнес-школу будет постепенно увеличиваться и она интегрируется в образовательную систему института.
Опыт запуска и развития бизнес-школы МФТИ можно перенести и в другие технологические вузы страны. Это поможет готовить технических специалистов с навыками, которые необходимы в бизнес-среде.